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Título:

Campaña de concienciación para las empresas que contraten personas con discapacidades

Grupos destinatarios:

Grupos destinatarios:

Personas con discapacidades mentales y psíquicas (personas que realizan búsqueda laboral) dentro de la entidad

Localización:

España

Proveedor:

Nombre de la organización:

FUNDACIÓ ASTRES

Datos de contacto (dirección, teléfono, correo electrónico, página web):

C/ Riu Cardener-Cantonada Riera de Mus, 17003 Girona, SPAIN Teléfono: (+34) 972214404 Fax: (+34) 972215399 Email: fundacioastres@fundacioastres.org http://www.fundacioastres.org

Organización benéfica

Breve descripción:

Se crea un grupo de personas (grupo abierto, por lo que pueden añadirse más personas interesadas) con la presencia de un técnico de inserción laboral que dinamizará la sesión. Son sesiones de aproximadamente una hora, donde se plantean las problemáticas de las diversas personas a la hora de acceder a, o buscar un lugar de trabajo.

Criterios de selección:
	Innovación: Normalmente se ofrecen servicios más bien individuales, y con personas que tienen enfermedades mentales o psíquicas no se han planteado prácticas similares. Para conseguirlo llevamos a cabo las siguientes actividades: • Favorecer la escucha activa • Puntualidad, tener un horario, tener actividades en el día a día • Que puedan ayudarse entre ellos/-as mismos/-as • Conseguir un vínculo y la pertenencia a un grupo de personas (sociabilización) • Procurar que se responsabilicen de su situación, hacerlos partícipes • Potenciamos la autoestima, la motivación y que sean más positivos a la hora de buscar empleo Se facilitan herramientas y consejos prácticos para la búsqueda de empleo
	Efectividad: Al principio de la actividad era sólo un grupo de 4 personas, que se ha ido ampliando hasta las 6 personas que hay actualmente. En muchas ocasiones no es tan importante el hecho de conseguir o no un trabajo. Valoramos positivamente que asistan a estos grupos (suelen ser personas impuntuales o con tendencia al absentismo).
	Satisfacción: Las personas que asisten manifiestan que están contentas con la actividad e incluso han sugerido y propuesto temas para que una persona experta venga a ofrecer charlas sobre los sindicatos, los tipos de contrato o cómo leer una nómina. ¡Incluso visitar a algún discapacitado que ya esté trabajando! Valoramos esto de forma muy positiva, porque significa que les parece una buena herramienta para ayudarles en su inserción laboral.
	Diseminación: Es una actividad que realizamos desde hace poco tiempo en la entidad, y por lo tanto no tenemos información diseñada. Por el momento lo ofrecemos de forma voluntaria y abierta a todas las personas que forman parte de la entidad.
	Explotación: Puede aplicarse a cualquier entidad que ofrezca apoyo a las personas con cualquier tipo de discapacidad
	Criterios de la búsqueda: discapacidad mental, discapacidad psíquica, empleo, inclusión laboral, grupo de discusión

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