Programas de Orientación como Herramienta que Apoya la Realización Laboral de las Personas con Discapacidad

Bulgaria

Asociación Marie Curie

31 Osvobozhdenie Blvd Trakia, "Karina" House 4023 Plovdiv, BULGARIA telf. +359 32 622128 fax: +359 32 628890 Móvil: +359 896 698 489 e-mail: petia@marie-curie-bg.org http://www.marie-curie-bg.org

ONG

Dentro del proyecto “Validating Mentoring 2”, financiado por LLP, se introdujeron programas exitosos de orientación que cubren las necesidades de personas con discapacidad en tres países: Bulgaria, Turquía y el Reino Unido. El proyecto aspira también a proporcionar apoyo activo a personas discapacitadas y desaventajadas mediante un Código de Prácticas mejorado para la Orientación. El objetivo del VM2 es actualizar, revisar y ampliar una serie de herramientas e instrumentos ya existentes alrededor de un Código de Prácticas para la Orientación, a fin de apoyar más activamente la planificación, implantación y evaluación de los esquemas de orientación.

El enfoque de la orientación se ha probado principalmente en proyectos europeos financiados dentro de las Medidas de Transferencia de Innovación LLP. La orientación implanta una forma flexible y eficaz de aprendizaje informal basado en un enfoque de diseño centrado en el usuario.

Tras completar con éxito el programa de orientación, la mayoría de participantes encontró un trabajo en diferentes empresas a través de los que les ofrecieron orientación. La valoración de estos participantes es más que positiva. Han indicado que su confianza y su preparación laboral han aumentado y que su conocimiento y sus habilidades han mejorado. Algunos casos se describieron en los Estudios de Casos, en los cuales los participantes describen su experiencia y la valoran. Añadimos a continuación parte de un Estudio de Caso donde se muestra la opinión de una participante que participó en un programa de orientación en Bulgaria. Iordanka es una mujer de 43 años que vive en una Sheltered House para personas con discapacidad. En 2008 se implicó en un proceso de orientación que duró seis meses. Después del programa Iordanka afirma: “Para poder entrar en el esquema de orientación recibí preparación individual previa donde se me explicó la naturaleza del programa y lo que significa mi participación, a qué me comprometo, los beneficios y oportunidades que ofrece la formación en un entorno laboral. Al principio esperaba que mi orientador iba a enseñarme cosas útiles sobre costura, pero enseguida me di cuenta de que iba a recordar lo que significa ir a trabajar. Había perdido el hábito de llevar traje para ir a trabajar, de ser puntual en las reuniones, de no fumar en cualquier momento que me apeteciera. Claro que muchas veces había intentado tener en cuenta todo esto, pero cuando tienes a un orientador te vuelves más responsable. He aprendido muchas cosas durante mi preparación. Una de ellas es que asumo una gran responsabilidad al aprender que el trabajo es compromiso.”

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